Veja como cada quarto aprendiz está insatisfeito atualmente

Mais de 70.000 jovens suíços participam de um aprendizado a cada ano. Um estudo realizado pela Universidade de Ciências Aplicadas do Noroeste da Suíça, em nome do portal de aprendizagem Yousty.ch, agora mostra como os aprendizes suíços estão felizes com seu trabalho.

Segundo os autores do estudo, o resultado é “sóbrio”: em média, as instituições de ensino recebem, em média, de seus lápis os escores 4,3 (homens) e 4,2 (mulheres), respectivamente, numa escala de 1 a 6. Um quarto dos aprendizes está insatisfeito.

A culpa é sobre um ambiente de trabalho ruim ou atividades chatas. Afinal, quase 80% dos 4.968 alunos pesquisados ​​presumem que seu ensino será melhor ou melhor equipado para o jovem aprendiz como funciona do que um diploma universitário.

O estudo on-line também conclui que os suíços são mais felizes que os estrangeiros. Muitas vezes, os estrangeiros são prejudicados em encontrar um aprendizado devido a barreiras linguísticas ou discriminação, de acordo com os autores.

Existem grandes diferenças entre os setores: os aprendizes do setor bancário e de seguros são especialmente felizes, especialmente os das empresas de limpeza.

Aprendizes em empresas muito pequenas e insatisfeitas

Enquanto os aprendizes das grandes empresas estão em grande parte satisfeitos, o humor nas microempresas é frequentemente fraco: as canetas em microempresas (menos de dez empregados) classificam a sua satisfação com o grau insatisfatório 3.9.

Aprendizes em empresas muito pequenas e insatisfeitasAprendizes em empresas muito pequenas e insatisfeitas

Os autores do estudo culpam as estruturas corporativas. Em microempresas, o chefe é frequentemente responsável apenas pelo aprendiz e não tem tempo para cuidar do treinamento, além da gestão da empresa.

O diretor de relações industriais, Hans-Ulrich Bigler, no entanto, protege as PMEs. Ele também vê o envolvimento direto na empresa como uma vantagem: “Em grandes empresas, existem departamentos inteiros que cuidam dos aprendizes.

Estes são frequentemente em uma oficina protegida “, diz Bigler. Em pequenas empresas, uma é frequentemente exposta mais diretamente ao mercado, o que pode talvez colocar os aprendizes mais no dever, mas ajudá-los a longo prazo, à medida que os preparam para o mundo do trabalho.

Muitas vezes os aprendizes são abusados ​​como mão-de-obra barata

Aos olhos do Juso, uma razão para a insatisfação do aprendiz é que eles são freqüentemente usados ​​como “mão de obra barata”. “Você tem que tomar café ou limpá-lo. Esse certamente não é o propósito de um aprendizado vocacional “, diz o presidente Fabian Molina.

A jovem participante já se tornou ativa e recolhe assinaturas para uma petição, que deve posicionar melhor os aprendizes nas empresas. Por exemplo, o Partido Jovem exige um salário mínimo para os aprendizes, uma proibição do trabalho fora de sua profissão e uma linha de apoio para aprendizes frustrados.

Já 12.000 pessoas assinaram a petição. Deve ser entregue ao presidente do Conselho Nacional, Stéphane Rossini, no final de outubro.

Domenica Mauch da plataforma de aprendizagem yousty.ch aconselha, enquanto isso, a fornecer informações detalhadas antes de iniciar o aprendizado, a fim de evitar a frustração com o próprio aprendizado.

Até mesmo um aprendizado mais proveitoso pode ser útil na escolha do aprendizado certo.

Muitas empresas oferecem isso em yousty.ch. Tantos conflitos poderiam ser evitados já. “Se ocorrer um problema durante o aprendizado, deve-se procurar a conversa com o supervisor”, diz Mauch. Há também ajuda na orientação profissional ou no Pro Juventute.

Profissão docente errado

Muitos jovens iniciam um aprendizado com ideias erradas sobre o seu trabalho diário. Enquanto as tarefas são novas, não é perceptível que o aprendiz esteja na profissão de ensino errada.

Profissão docente errado

Mas em algum momento chega o momento em que se espera um desempenho que não seja fornecido pelo aprendiz. Isso pode ser devido à falta de interesse ou porque o aprendiz não consegue aprender o trabalho.

Treinadores experientes e especialistas em pessoal podem chegar ao fundo disso observando, testando e discutindo abertamente a causa.

Se é a profissão de professor errada, então o jovem definitivamente deve ser ajudado a aprender uma profissão mais adequada. O perigo é grande, falhar na profissão de ensino errada e, assim, seguir o caminho errado!

Avalie este artigo!